Video-Jobbörse - JCPeople
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VIDEO-JOBBÖRSE

Entdecken Sie die Möglichkeiten unserer Video-Jobbörse

VIDEO-JOBBÖRSE

JC People hilft Ihnen dabei Ihr Unternehmen und die Stellenanzeigen auf eine andere und viel effektivere Art, die so noch nie da gewesen ist, zu präsentieren. Aufgrund der Kombination von audiovisuellen Komponenten und einer interaktiven Beteiligung bei der Kontaktaufnahme mit Bewerbern wird ein bestimmter Bereich des Gehirns aktiviert. Diese Aktivierung sorgt dafür, dass 90% aller Aktivitäten zwei Wochen lang im Gedächtnis bleiben. Somit bleiben die Nachricht und Ihr Unternehmen viel länger im Gedächtnis des Bewerbers, welcher sich darauf mehrere Male Gedanken macht, ob er sich für diese Stelle bewerben soll.

Wie wird der Zuschauer an dem Prozess beteiligt? Jeder potentielle Bewerber wird an allen Fragmenten aktiv beteiligt. Nach jedem Videofragment muss er/sie eine der folgenden Möglichkeiten auswählen:
1. Weiter zum folgenden Fragment;
2. Weiter zur Stellenausschreibung;
3. Zurück zur Jobbörse – diese Option eignet sich dann, wenn das Unternehmen gefällt, aber die dementsprechende Stelle nicht;
4. Direkt bewerben.

Das Video kann beispielsweise aus den folgenden Fragmenten/Themen bestehen:

  • Was sind meine Aufgaben (Tätigkeitsbereich)?
  • Wer sind meine Kollegen?
  • Wer sind meine Auftraggeber?
  • Welche Ambitionen hat das Unternehmen?
  • Allgemeine Informationen über das Unternehmen

Vorteile

Wie wirkt sich die Benutzung der interaktiven Video-Jobbörse auf Ihr Unternehmen aus?

Stärkere Beteiligung

Hören, sehen und eine aktive Entscheidung treffen- diese Faktoren schenken dem Bewerber eine stärkere Eigenbeteiligung während des Bewerbungsprozesses.

Ein besseres bild verschaffen

Durch den Gebrauch eines Videos kann der Bewerber sich ein besseres Bild über das zukünftige Unternehmen verschaffen. Demzufolge kann er problemlos entscheiden, ob dieses Unternehmen seinen Vorstellungen und Wünschen entspricht.

stärkung der Arbeitgeberattraktivität

Durch den Gebrauch verschiedener Video Abschnitte in der Video- Jobbörse, können aktuelle Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Eindrücke teilen. Dies führt zu einer Stärkung der Arbeitgebermarke sowie einer Stärkung der Firmenmarke.

Interesse steigern

Die Video-Jobbörse kann das Interesse an Bewerbern mit latenten Bedürfnisse steigern. Diese sind derzeit nicht auf der Suche nach einem neuen Job. Jedoch kann man ihr Interesse durch ein innovatives und kreatives Video wecken.

Zeitsparend

Die Qualität der Bewerber die sich auf das Stellenangebot melden erhöht sich. Dies kommt zustande, da der Bewerber ein besseres Verständnis des Stellenangebots vermittelt bekommt und sich ein besseres Bild des Unternehmens machen kann. Durch das benutzen eines Videos kann man somit während eines Bewerbungsprozesses Zeit sparen und effizienter vorgehen, da Bewerber die sich nicht angesprochen fühlen kein Kontakt aufnehmen werden.

Abweichungen reduzieren

Durch den Gebrauch unseres innovativen und interaktiven Video-Tools, kann sich Ihr Unternehmen attraktiv und ansprechend präsentieren. Dies führt dazu, dass zukünftige Mitarbeiter dem Stellenangebot entsprechen, sowie dem Klima des Unternehmens.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Hier finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen. Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns und wir helfen Ihnen gerne weiter.

Q. Kann ich die Video-jobbörse auf meiner Webseite integrieren?

Es besteht durchaus die Möglichkeit, die Video-Jobbörse auf ihrer Webseite zu integrieren. Es bestehen mehrere Möglichkeiten dies umzusetzen. Sie wollen die Video-Jobbörse auf Ihrer aktuellen Webseite hinzufügen oder eine separate “Work-by“- Seite kreieren? Teilen Sie uns ihre Bedürfnisse mit und wir helfen Ihnen gerne weiter.

Q. Stellt sich die erstellung einer video-jobbörse mit Jc people als schwierieg heraus?

Nein, es ist nicht schwer eine Video-Jobbörse zu erstellen. Die Erstellung eines VAMS mit unserem Tool haben wir für Sie so einfach wie möglich gestaltet. Sie können die einzelnen Video- Abschnitte ganz einfach mit dem Smartphone oder einer Videokamera aufnehmen. So gestaltet sich die Präsentation Ihres Unternehmens problemlos. Jedoch helfen wir Ihnen auch gerne bei der Erstellung der einzelnen Video- Abschnitte.

Q. Wieso steigert sich die qualität der bewerber?

Ein guter Bewerber bringt zwei Voraussetzungen mit sich. Er muss die erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen besitzen und zu Ihrem Unternehmen, sowie in Ihr Team passen.
Durch das Benutzen der Video- Jobbörse können sich die Bewerber ein klares Bild des Unternehmens, sowie über das zukünftige Team verschaffen. Infolgedessen kann der Bewerber auf den ersten Blick entscheiden, ob er die erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen mitbringt und in das Unternehmen passt. Fühlt der Bewerber sich von Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle angesprochen, wird er sich bewerben. Ist dies nicht der Fall, wird dieser keine Bewerbung an Ihr Unternehmen verschicken. Dies kreiert eine Win-Win-Situatuoin, da sich im ersten Fall ein potenzieller Mitarbeiter bei Ihnen bewirbt und im zweiten Fall, Zeit und Effizienz während des Einstellungsprozess gespart wird.

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