Kandidatenpresentatie - JCPeople
  • nl
  • de

Kandidaten presenteren

Ontdek de mogelijkheden van JC People.

Kandidaten presenteren

Als je een aantal kandidaten voor een functie hebt gevonden, wil je deze natuurlijk aan je opdrachtgever presenteren. Ook dat is mogelijk met JC People! Met JC People kun je meerdere kandidaten presenteren in één videoboodschap, maar het is ook mogelijk om de presentatie van de kandidaat uit meerdere videodelen te laten bestaan.

Zo zou het eerste gedeelte van de VAM kunnen bestaan uit een introductie van jou als recruiter, waarin je uitlegt waarom jij vindt dat dit de geschikte kandidaat is voor die specifieke organisatie. In het tweede fragment kan de kandidaat zichzelf presenteren en in het derde fragment kan de kandidaat uitleggen waarom hij wil solliciteren op de functie. In het volgende fragment zou een kandidaat zich specifiek uit kunnen laten over waarom hij of zij de geschikte kandidaat is voor deze functie. Als afsluiter kun jij als recruiter concreet vragen aan jouw opdrachtgever of deze de kandidaat zou willen ontmoeten.

  • Een VAM kan worden opgebouwd zoals jij dat wilt: kies per keer zelf de volgorde en het aantal videofragmenten.
  • Het opnemen van een VAM is allesbehalve ingewikkeld, je kunt een video opnemen met je telefoon, tablet, webcam of professionele camera.
  • Na ieder videofragment is er een keuzemoment: Is dit een geschikte kandidaat? Of wil je naar andere kandidaten kijken? Etc.

De voordelen van kandidaten presenteren met JC People

Wat het levert het gebruiken van JC People op?

Completer beeld

Het gebruik van JC People stelt jouw opdrachtgever in staat om een goed beeld te krijgen van de potentiële kandidaat die jij presenteert in jouw video.

Waardering vanuit de opdrachtgever

Het stelt jouw opdrachtgever in staat om zonder tussenkomst van jou de tijd te nemen voor de videoboodschappen en zelf in control te blijven. Deze werkwijze levert jou veel waardering op van jouw opdrachtgever. Het werkt dus in je voordeel.

Laat kandidaten beter uit de verf komen

Door kandidaten interactief te betrekken bij de VAM zijn zij meer betrokken bij de boodschap. Ze krijgen een beter en completer beeld van de functie en de organisatie en zullen ervaren of de werkgever bij hen past. Dit leidt tot gemotiveerde kandidaten die passen bij jouw opdrachtgever.

Onze prijzen

Kies uit een van onze abonnementen om kandidaten te presenteren. Kom je er niet uit? Bel ons voor een passend advies.

Basic

14,95/mnd
  • 10 VAM's per maand
  • 10 VAM's per maand
  • Inzicht in statistieken
  • Eigen huisstijl

Premium

24,95/mnd
  • 20 VAM's per maand
  • Verruimde opslag
  • Inzicht in statistieken
  • Eigen huisstijl
  • Aantal delen in VAM zelf bepalen

Business

P.O.A./mnd
  • Onbeperkt VAM's verzenden
  • Onbeperkte video opslag
  • Company statistieken
  • Eigen huisstijl / White Label
  • Management functionaliteiten
  • API-koppelingen mogelijk
  • Altijd de nieuwste updates
  • Meekijken met medewerkers

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet tussen? Stuur ons een bericht!

Q. Wat is een VAM?

VAM is een afkorting van Video Acquisition Message en is een samenhangend geheel van videofragmenten, geluid en interactie. Dit zorgt ervoor dat de kijker meer betrokken is bij de boodschap. Presenteer je een potentiële kandidaat in een VAM? Dan kan jouw opdrachtgever dit kijken wanneer hij/zij dat zelf wil en jou als recruiter direct laten weten - middels de conversieknoppen - of deze kandidaat volgens hem wel of niet binnen de organisatie past.

Q. Waarom zou ik op deze manier mijn kandidaten presenteren?

Het voordeel van een VAM is dat de ontvanger actief wordt betrokken bij je boodschap. Door op deze manier je kandidaten te presenteren maak je dus een betere indruk bij je opdrachtgever. Bovendien kan de opdrachtgever, in tegenstelling tot bij een (telefoon)gesprek jouw VAM meerdere malen bekijken en op die manier een betere afweging maken welke kandidaten hij wil uitnodigen voor een vervolggesprek. Je geeft je opdrachtgever dus tijd om een betere afweging te maken. Bovendien geef je jouw kandidaten meer kans omdat hun presentaties meerdere malen bekeken kunnen worden. Daarnaast kun je je als recruiter positief onderscheiden ten opzichte van jouw collega’s. Je geeft je opdrachtgever persoonlijke aandacht en de gelegenheid om jouw boodschap te bekijken op het moment dat het hem uitkomt.

Q. Wat is een API koppeling?

De betekenis van API is Application Programming Interface. Een API zorgt ervoor dat twee programma’s met elkaar kunnen communiceren. Een voorbeeld hiervan is de software van JC People koppelen aan jouw recruitment software.

Q. Kan mijn softwaresysteem worden gekoppeld aan die van JC People?

Dit is meestal wel mogelijk. Of dit kan, is afhankelijk van het systeem waar jij mee werkt. Als dit systeem open staat voor uitwisseling met andere programma’s door middel van een API dan is de kans groot dat we een koppeling kunnen realiseren. Ook als deze koppeling er huidig nog niet is, kunnen wij dit realiseren: als lean-startup ontwikkelen we door op basis van suggesties en vragen van onze gebruikers.

>